EL SALARIO REAL VOLVIÓ A CRECER EN AGOSTO

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En línea con las nuevas paritarias, anoraron un incremento real de 0,7% y fue el segundo mes de suba contra la inflación al hilo. En comparación con los niveles de diciembre, anotaron un crecimiento real de 0,5%

El salario volvió a crecer durante agosto. Anotó una mejora de 0,7% en términos reales, respecto a los niveles del mes previo. Así, el segundo semestre comenzó a confirmar lo que se esperaba, de la mano de las paritarias con un nuevo sesgo por arriba del 40%, en línea con el contexto electoral. En julio, de hecho, ya había tenido un incremento real de 1,8%, por lo cual, en lo que va del segundo trimestre llegó a acumular un incremento de 2,5% real.

Los datos fueron publicados por el Indec a través del informe del Índice de Salarios correspondiente a agosto y va de la mano con un incremento leve en los indicadores de consumo. Por caso, tanto la consultora PxQ como el Instituto de Trabajo y Economía de la Fundación Germán Abdala (ITE-FGA) midieron una suba de 0,6% en sus Índices de Consumo.

De esa forma, en la comparación con los niveles de diciembre, el salario logró un crecimiento de 0,5% en términos reales. Eso porque, con una inflación de 32,3% entre diciembre y agosto, el indicador del Indec registró una suba de 33%, es decir por arriba de su propia medición de los precios al consumidor.

Desde el Ministerio de Economía detallaron la diferente trayectoria que tuvieron los distintos tipos de relación laboral, con los informales como claros perdedores: “En los primeros ocho meses del año el Índice de Salarios total acumula un aumento de 33%, por encima del incremento de los precios registrado en el mismo periodo (32,3%). Los salarios del Sector Privado Registrado lideran la suba (36,3%), seguidos por el Sector Público (36,0%) y luego el Sector Privado No Registrado (19,5%)”.

Los no registrados quedaron bien por abajo de la inflación entre diciembre y agosto. Por eso, en comparación con el cierre del 2020, sufrieron una pérdida de 9,7% en términos reales. Flojo desempeño para el ingreso de los trabajadores en situación más precaria. 

BAE Negocios

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